An unserem Standort in Unterhaching suchen wir für Team unter der Leitung von Julia dringend ein/e erfahrene/r (Leitende/r) TFA (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, das Team von drei TFAs zu führen.
Wir betreuen einen stetig wachsenden, freundlichen Kundenstamm, der unseren kompetenten, respektvollen und empathischen Umgang mit ihren zwei- und vierbeinigen Lieblingen sehr zu schätzen weiß.
Kompetente Assistenz in Sprechstunde & OP:
Du unterstützt unser Tierärzt:innen-Team mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen – sowohl während der Sprechstunde als auch im OP. Dabei kümmerst du dich liebevoll um unsere tierischen Patienten.
Erste Anlaufstelle mit Herz:
Ob an der Anmeldung oder am Telefon – du bereitest unseren Kund:innen einen freundlichen Empfang und hast stets ein offenes Ohr für ihre Fragen und Anliegen.
Mitwirkung in der Diagnostik:
Im Labor übernimmst du die sorgfältige Bearbeitung und Untersuchung von Proben und trägst so aktiv zur Diagnosefindung bei.
Organisationstalent mit Überblick:
Du behältst auch bei hohem Patientenaufkommen den Überblick, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Praxis und packst dort mit an, wo Hilfe gebraucht wird.
Verwaltung & Ordnung:
Du verwaltest Bestellungen über unsere Praxissoftware, sorgst für die sachgerechte Einlagerung von Medikamenten und Materialien in Apotheke und Lager – und achtest auf Sauberkeit und Ordnung in unseren Räumlichkeiten.
Leitung des TFA Teams zusammen mit der Leitenden Tierärztin
Wir wissen: Zufriedenheit im Job entsteht durch Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander. Deshalb bieten wir dir mehr als nur einen Arbeitsplatz:
Attraktives Gehaltssystem – mit transparenten Gehaltsstufen, die deine Berufserfahrung honorieren und deine Entwicklung fördern
30 Tage Urlaub – für die Erholung, die du verdienst
Fahrkostenzuschuss – wir unterstützen deinen Weg zur Arbeit
Zuschläge für Sonn- und Feiertage – dein Einsatz wird auch außerhalb der Regelzeiten fair entlohnt
Rufbereitschaftspauschale
Budget für Fort- und Weiterbildung – weil wir an dein Potenzial glauben und dich aktiv fördern
Flexible Arbeitszeitmodelle – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Regelmäßige Entwicklungsgespräche – gemeinsam wachsen, reflektieren und neue Ziele setzen
Team-Events – weil ein starkes Team mehr erreicht und Spaß dabei haben darf